Rolle von Persönlichkeit für unternehmerisches Handeln

Das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit ("Big Five") wurde bereits häufig zur Erklärung unternehmerischen Handelns genutzt. Nicht untersucht wurde dabei bislang das wechselseitige Zusammenspiel der Big Five, welches auf der Personenebene einen Persönlichkeitstyp als Ganzes ausmacht. Im neu erschienenen Policy Brief der Reihe "Unternehmertum im Fokus" (Ausgabe 4/22), herausgegeben vom IfM Bonn und dem Förderkreis Gründungs-Forschung e.V., stellen die beiden ifh-Mitarbeiter Petrik Runst und Jörg Thomä daher zwei ihrer aktuellen Studien vor, in denen sie einen aus der Psychologie stammenden und auf Personenebene Ansatz zur empi­rischen Erfassung menschlicher Persönlichkeit auf Fragen der Gründungs- und Mittelstands­forschung übertragen. Vor diesem Hintergrund werden im Beitrag verschiedene Schluss­folgerungen für die Gründungs- und Mittelstandspolitik formuliert.

Ansprechpartner:
Dr. Jörg Thomä
Tel.: 0551-3917-4886
E-Mail: joerg.thomae(at)wiwi.uni-goettingen(dot)de